Message pour les dirigeants de PME

new managerCe message est destiné aux dirigeantes et dirigeants de PME

Vous avez décelé des talents dans votre entreprise ? Des talents que vous voulez promouvoir chef d’équipe, manager ?

2 choses caractérisent la première prise de poste en tant que manager :

  1. La complexité des situations relationnelles rencontrées de plein fouet et vécues de façon plus ou moins confortable
  2. La nécessité d’aller vite, d’être opérationnel rapidement, pour asseoir sa légitimité, celle du dirigeant qui l’a nommé et surtout pour le bien de l’entreprise

Je le sais, je suis passée par là 🙂 (je vous raconterai).

Comme tout dirigeant de PME, vous avez peu de temps pour former et accompagner ce nouveau manager à la complexité des situations qu’il ou elle va rencontrer.

C’est pourquoi aujourd’hui, je forme et accompagne les managers en première prise de poste, les « juniors managers », sur :

  • Les savoir-faire, techniques de base du management (boîte à outils)
  • Le savoir-être à développer pour faire face sereinement aux situations relationnelles complexes
  • Les savoir-faire et connaissances avancées, en fonction des besoins et de la réalité du terrain

Tout ceci à travers un programme à la carte que VOUS décidez.

Une promesse : expérience, pragmatisme, écoute, sur mesure.

Envie d’en savoir + ?

Cécile Molliet : 06 84 18 70 27 – cecile@convivessens.com

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